Notre politique RSE

Notre vision

Né en 1923 et ancré durablement dans ses territoires, Vhm Groupe développe des activités fondées sur des savoir-faire reconnus et transmis dans le temps. 
Convaincu que la performance économique doit aller de pair avec la responsabilité environnementale et sociale, le Groupe s’engage à contribuer à la préservation des ressources, à réduire son impact environnemental et à proposer des solutions durables   des collectivités et des infrastructures. 
Cette politique RSE traduit une ambition claire : concilier pérennité des savoir-faire, respect de l’environnement et création de valeur locale durable.

Pour ce faire, Vhm s'est fixé 9 Objectifs Développement Durable (ODD) sur les 4 thématiques majeures que sont :

• les Ressources Humaines et Social
• l'Innovation et la performance industrielle
• le Territoire
• l'Environnement et le climat

Environnement et Climat
 

Contribuer à la préservation des ressources et réduire nos empreintes. 

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Nos engagements :

• Réduire durablement les consommations d’énergie de nos sites et de nos activités, notamment par l’optimisation des équipements, des process industriels et des usages énergétiques.
• Intégrer les enjeux climatiques et environnementaux dans nos solutions, en particulier dans les domaines de l’éclairage public, de l’eau et de l’aménagement urbain, afin de contribuer à la réduction de l’empreinte carbone de nos clients.
• Améliorer la gestion et la valorisation des déchets, en développant les filières de tri, en favorisant la réutilisation et en réduisant les volumes de déchets non valorisés.
• Encourager des pratiques responsables, notamment en matière de mobilités douces et de numérique responsable, par la sensibilisation et l’implication des collaborateurs 
  
   

Ressources Humaines et Social

Valoriser les femmes et les hommes, ancrés dans nos territoires.

Nos engagements :
 

• Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs, en harmonisant les pratiques d’accueil et de parcours d’intégration au sein des différentes entités du Groupe.
• Favoriser la mobilité professionnelle et la montée en compétences, en développant la formation interne, les parcours d’évolution et l’alternance.
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs, en veillant à des conditions de travail sûres et respectueuses.
• Contribuer au développement économique local, en valorisant les savoir-faire industriels, en renforçant les liens avec les acteurs éducatifs, économiques et associatifs des territoires. 
   

Innovation et Performance Industrielle

Innover pour concilier qualité, durabilité et performance économique.

Nos engagements :
 

• Poursuivre et structurer les démarches d’écoconception de nos produits et solutions, afin de réduire leur impact environnemental sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• Améliorer en continu la performance industrielle, en optimisant les process, les consommations de ressources et l’utilisation des matières premières.
• Déployer une politique d’achats responsables, intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans la relation avec nos fournisseurs.
• Maîtriser les risques liés à la cybersécurité, afin de garantir la continuité et la fiabilité de nos activités industrielles et numériques. 
   

Territoire

Contribuer à des aménagements urbains plus résilients et sûrs.

Nos engagements :
 

• Proposer des solutions fiables et durables pour les infrastructures, notamment dans les domaines de l’eau, de l’éclairage public et de l’aménagement urbain, au service des collectivités et des usagers.
• Réduire l’empreinte environnementale des aménagements urbains, en intégrant les principes d’écoconception, de sobriété énergétique et de durabilité des matériaux.
• Renforcer la résilience des territoires, en développant des solutions adaptées aux enjeux climatiques, environnementaux et aux besoins des acteurs locaux.

• S’inscrire durablement dans les territoires, en soutenant l’économie locale et en contribuant à la préservation des ressources et des savoir-faire.

   

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  Le mot du Directeur Général

" Fortement ancré dans nos territoires, chez Vhm Groupe nous nous engageons à pérenniser nos savoir-faire industriels, à créer de la valeur locale durable et à réduire nos impacts sur l’environnement. C’est cette ambition qui guide nos actions et inspire notre croissance responsable au service de tous. "

Jean-Philippe Herzog 

Partenariat pour la construction et le progrès de notre démarche RSE : un engagement fort et structuré grâce au contrat de progrès

Sur les trois années à venir, le contrat de progrès signé par Vhm servira de fil conducteur pour transformer nos ambitions en actions concrètes, en s’appuyant sur un diagnostic initial réalisé par Initiatives Durables.

Il porte sur les quatre grands piliers de la RSE :

• social
• environnement
• gouvernance
• efficacité économique.

Ce document décrit les engagements de notre groupe, les moyens associés et les indicateurs qui serviront à mesurer les progrès.

Voir le contrat de progrès